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PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

CURSO TALLER 10, 11 Y 12 DE JULIO DE 2013
PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
DEBERES, DERECHOS
Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS
Estructura Curricular:
RÉGIMEN DISCIPLINARIO A PARTIR DEL D. LEG 276, LEY 27444, CAS Y D. LEG. 728

Deberes obligaciones y prohibiciones.
faltas administrativas en: D.LEG276 / Ley marco empleado público/ en el código de ética de la función pública/ En la ley 27444 / En el CAS.
En la ley de contrataciones del estado / En D. LEG 728/en el reglamento de infracciones y sanciones a cargo de la Contraloría General de la República.

ÓRGANOS COMPETENTES PARA CALIFICAR LAS FALTAS:

CPPAD. OCI, jefe inmediato, abogado.
Facultad y proceder del jefe inmediato y de superior para imponer sanciones directas ante faltas leves.
Facultad y proceder del CPPAD ante sanciones que requieren de PAD.
Competencia para calificar las infracciones.
Criterios para aplicar sanciones.Bien jurídico.
Costo beneficio.
Principios del procedimiento sancionador.
Clasificación de las sanciones.
Multa de hasta 12 UIT.
Sanciones aplicables a personas con vinculo contractual o laboral vigente.
Sanciones aplicables a personas que ya no desempeñan función publica.

EL PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

En que consiste el proceso administrativo.
A quienes se puede someter a proceso administrativo disciplinario: funcionarios y servidores sujetos al D. leg. 276 y a los comprendidos expresamente por ley.
Quienes están excluidos del PAD a cargo de CPPAD y CEFAD.
Quien designa a los miembros de la comisión permanente (CPPAD) y comisión especial (CPPAD) de procesos administrativos.
Necesidad de política publica en materia de procesos administrativos disciplinarios de aplicación nacional e institucional.
Importancia de la función de ser miembro de la CEPAD.
Interés público y de la entidad: De los titulares / De los suplentes / Del secretario técnico / Del representante de los trabajadores / De los asesores / De los abogados / Del procesado / De la defensa.
DE LA COMISIÓN PERMANENTE (CPPAD) Y COMISIÓN ESPECIAL (CEPPAD) DE PROCESO ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS

Quienes los integran / Jerarquía respecto del procesado / Funciones de la CEPAD / Autonomía en la función / Causales de abstención y procedimiento / QUORUM.
Calificación de los denuncias. principales errores.
Cumplir ordenes retardo injustificado , dar lugar a prescripción.
Criterios para calificar denuncia DS 005-90 – PCM
Criterios para eximentes de responsabilidad.
Atenuantes de la responsabilidad administrativa funcional.
Reiterancia o reincidencia.
Conducción del PAD.
Actas; firmar o no firmar.
Requerimientos.
Plazo del proceso administrativo.
Proceso administrativo sancionador a los CAS.
Proceso administrativo sancionador a los sujetos al D. leg. 728 o a otros regímenes especiales.
Proceso de determinación de responsabilidad hasta el agotamiento de la via administrativa a cargo de la contraloría general de la república y Graduación de sanciones argumentos de justificación en pro y en contra.

RESOLUCIÓN SANCIONATORIA Y RECURSOS IMPUGNADOS

Del contenido de la resolución sancionatoria.
Prerrogativa de apartarse o no de lo propuesto en el informe final de la CPPAD o CEPAD.
Reconsideración ante la entidad sancionadora.
Recurso de apelación ante entidad sancionadora en caso de gobiernos locales y regionales.
Recurso de apelación ante el tribunal del servicio civil (TSC) en caso de entidades de gobierno nacional .
Competencia del tribunal del servicio civil.
Actuación del TSC como ultima instancia administrativa .
Procedimiento de atención del recurso de apelación .
Contenido de los recursos.
PERCEPCIÓN DEL OCI
PERCEPCIÓN DE LA SOCIEDAD
INFORMACIÓN GENERAL:
INVERSIÓN: 399 + IGV
INCLUYE:
Separata Especializada
Coffe Break
Certificado
LUGAR:
Auditorio CEFAS
Jr. Manuel segura # 271 LINCE
Alt. de la cuadra 15 de
la Av. Arequipa
HORA:
06 : 15 a 9 : 15 PM
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Jr. Rubens # 205 Of. 202 San Borja Teléf.. 225 – 3215 / 3086187 RPM: #0065990 / RPC 987600218 Cel. 996 362 239
e – mail escuelaparaejecutivos@yahoo.com
www.seminariosescuela.com

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